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1、为求职人员（yuán）（下岗职工、待业人员（yuán）、应往届毕业生，有意换岗（gǎng）人员）搭（dā）建（jiàn）专业求（qiú）职平台，介绍理想职业。
2、向用人单位输（shū）出劳动人员，提供长期性、季（jì）节（jiē）性、临时性、突击性用工（gōng）。
3、与（yǔ）专业培训机（jī）构合作，为（wéi）用工单位提供专业（yè）用工培训，持证（zhèng）上岗（gǎng）。
4、为用（yòng）人（rén）单位猎涉（shè）高（gāo）级人才，为高级（jí）人（rén）才推荐理想用人单位。
5、介（jiè）绍成功后，为（wéi）用人（rén）单位和务工人员提供（gòng）长（zhǎng）期（qī）的跟（gēn）踪服务（职（zhí）业调换、调解纠纷、争议（yì）仲裁）
6、是市（shì）商务局指定专业（yè）家政员培训中（zhōng）心，为广（guǎng）大农村剩余劳（láo）动力及（jí）下岗职（zhí）工提供家政技能免费培训机（jī）会。
服务方式：免费为用人单位（wèi）和求（qiú）职人员登记，并进入公司（sī）人才（cái）信息库，根（gēn）据双方（fāng）要（yào）求有针对性的提供中介服务，不成功不收（shōu）费，成功（gōng）后全程跟（gēn）踪服务（wù），全力维护劳动者的合法权益（yì）。并在一年内可免费为求职者提供一次（cì）职（zhí）介（jiè）服务（wù）。
彻（chè）底（dǐ）消除（chú）客户的后顾之忧。凡本（běn）公司服务均（jun1）先与客户签（qiān）订（dìng）安全质（zhì）量合同，施工（gōng）人员安全（quán）由公司（sī）负责，质（zhì）量标准以客户（hù）满意为准。要求：年龄（líng）25—45岁（suì），有婚育史（shǐ）、有爱心（xīn）、责任心强、身体（tǐ）健康。一经录用，经培训（xùn）后（hòu）推荐上岗，公司免费办理人（rén）身（shēn）安全保（bǎo）险、医疗保险（xiǎn）、养老保险。
用（yòng）人单位与求职者（zhě）免费登（dēng）记，介绍不成功不（bú）收取（qǔ）任何费用。成功后，全程跟踪服（fú）务，协调劳务纠纷。
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